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打造“团队无缝合作”的关键

[点击量:2785][来源:上海政太化工www.oak-bond.com]

2013-09-03

        成功的企业,离不了卓越的团队。决定一个团队是否能够做到无缝合作,就比喻我们是否能拥有像“热熔胶”一样的精神,能够将自己与团队牢牢的粘在一起!只有团队取得辉煌成果,才能实现自我的价值。

热熔胶

       在学习“团队无缝合作”中我们小组取得了第一名的成绩,通过这个成果,告诉我们只有主人翁意识是不够的,而当我们每个人想到我能为企业做些什么时才能增强团队的凝聚力,企业才会进步,个人随之成长。

       在组长杨会计的带领下每位队员都表现得十分出色,学习过程中每位队员都踊跃回答问题、上台表演的队员也十分投入,在讨论环节每个人都非常积极发表个人的观点,不论所说的是否关系到她人的利益,大家都心平气和对事不对人的找出问题所在,针对问题积极的找出改进措施方法。

热熔胶

       通过学习玫琳凯公司“无缝合作”的案例,让我们学会了时间管理、档案管理和金钱管理等一整套行之有效的管理方法,学会管理自己。只有通过改变自己才能改变自己的家人甚至可以改变更多的人,任何改变的第一步都是从改变自己开始的。

热熔胶

       玫琳凯中国的培训形式也分为两种,第一是根据专业职称进行的培训。培训也就根据不同专业职称,大量、循环、密集展开。譬如针对新经销商的培训每两个月举行一次,针对明星和执行经销商的半年举行一次,针对未来首席经销商的培训每一年举行一次。

       面对遍布全国各地、数十万之众的美容顾问,玫琳凯中国依靠对利益相关者的整合,将其形成一个利益共同体。它不遗余力地改进自己对销售队伍的服务,让她们安心创造价值;并且,它不断对员工和美容顾问团队进行文化的灌输和培训,从而令她们产生强烈的企业向心力和归属感,发自内心地认同这种文化和价值观。

       晨会训练,通过新一天的开始,让各位家人在新的一天快速提升精神面貌。一天之际在于晨,利用早会上的具体行动来让家人意识到新的一天开始,从而在思想意识上调整精神面貌整装待发实现“无缝合作”的精髓所在!

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