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给员工学习的机会就是给“政太”进步的空间【热熔胶棒】

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2013-11-14

       政太是一家从事多年热熔胶热熔胶的化工企业,虽然作为化工企业,但政太始终不忘学习乃企业成长之根本,如果一个公司要真正强大,首选所有公司员工得更强大。国家政府有给广大公司提供技能培训的政策,也就是说你可以报班学习你想学习的技能获取执业证书,然而学习的费用国家会帮你补贴一半。对于这项政策政太的负责人史总很大力支持,为了能够更好地促进家人们的学习积极性她表示政太会负责家人们的另一半学费开支。

       在现在的社会,有自己的一技之长总是不会吃亏,学习是自己的福利,学有所用更是可以促使我们更好地工作。这次的报班政策有很多的课程可供家人们选择,有车工、数控车工、钳工、数控铣工、加工中心操作工、维修电工等各领域的技术课程。

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       学习的能力比学历更重要,比已获得的能力、经验更重要。如果你一旦停止学习,你就永远地留级了。企业也一样。在激烈的竞争下,活下来的往往不是最强壮、最聪明的企业,而是最能适应环境变化的企业。

       在这里呢和大家分享一下李嘉诚先生的学习经历,让我们一同来看看这位商业大亨是如何学习的。李嘉诚因为家境贫寒,上到初中就被迫失学。15岁时父亲去世,他以此负担起整个家庭的生计。尽管他工作非常辛苦,但他知道,如果没有知识,没有学问,他将来就不可能在社会上立足。他白天当推销员,晚上上夜校。他到废品收购站去买别人废弃的旧教材,用旧报纸练字,利用各种方式疯狂地学习知识。

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       李嘉诚青年时基本没受过正式教育,尤其是英语,连26个英文字母都没学全,可是他深知在香港做生意,不学好英语,永远没有出息。经过极为刻苦的学习,他的英语水平甚至比普通的大学生还要高。50年代他做塑胶花生意时,订阅了好几种全世界最新的塑胶杂志,以便能够掌握最新形势。在外国杂志中,他留意到一部制造塑胶樽的机器,但从外国订制太贵了,于是他凭着自学的英文研制了这部机器,这成为他早年非常得意的事情之一。他又靠着自己当时还很不流利的英文,和外国人做生意,打开了国际市场。短短几年的时间,他就成了享誉东南亚的“塑胶大王”了。60年代,地产低潮,李嘉诚大举入市,从塑胶大王变为地产大王。70年代,他的公司上市,成为资本市场纵横捭阖的王者。在新经济时代,他又一举进入电信和网络行业。1999年,他以140亿美元的价格卖掉英国Orange电信公司,然后大举进入欧洲的3G业务。他旗下的Tom公司,以网络为核心,整合传媒产业,建立庞大的传媒帝国。他以70岁的高龄,仍然坚持学习,当别人向他请教如何决策时,他说:“你自己应该知识面广,同时一定要虚心,多听专家的意见。自己作为一家公司的最后决策者,一定要对行业有相当深的了解,不然的话,你的判断力一定会出错。”从一个街头推销员到今天举足轻重的商业领袖,李嘉诚热爱学习的精神值得我们每个人效法。

       学习是一个细水长流的过程,也只有当大家有了这种学习能力、有了不断进步意识的同时,公司才会变得更好。也就是因为政太有了这种想法,也才让政太热熔胶棒的技术得到不断更新,不断适应市场,最后才得在市场上生存长达20年之久。

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